Вакансии

Обязанности:

• Отбор и анализ резюме, работа с откликами, прямой поиск;
• Оценка кандидатов в телефонном и личном интервью;
• Организация собеседований кандида с руководителем;
• Ведение отчетности в CRM системе.    
• Проверка аукционной документации;
• Выполнение обмерных работ.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 до 3-х лет, навык массового подбора будет преимуществом;
• Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов, опыт прямого поиска (хантинг) будет преимуществом;
• Высокий уровень владения ПК (MS Office, Internet-сайты);
• Развитые коммуникативные навыки;
• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• Комфортные условия трудоустройства;
• Конкурентная заработная плата: оклад + бонусы или оплата за каждого трудоустроенного кандидата;
• Профессиональное и личностное развитие: обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
• Льготный тариф на пакет Интернет + Wink;
• Специальная программа лояльности от профсоюза.

Обязанности:

• Осуществлять организацию и контроль профессионального обучения, направленного  на развитие профессиональных навыков, менеджерских и коммуникативных навыков;
• Осуществлять работу по проведению оценки работников, формировать индивидуальные планы развития, контролировать процесс оценки и реализовывать решения по ее результатам;
• Формирование, согласование и утверждение планов-графиков обучения, развития и оценки персонала;
• Анализ рынка услуг обучения, подбор учебных программ, заключение договоров на организацию обучения и оценки персонала;
• Принимать участие в работе по адаптации новых сотрудников (разработка положений, процедур, сопровождение нового сотрудника в период адаптации, взаимодействие с руководителем нового сотрудника);
• Принимать участие в работе с Молодыми специалистами Компании (организация наставничества).

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат) «Управление персоналом» либо высшее непрофильное и переподготовка в области управления персоналом;
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала различных направлений деятельности (продажи, технический персонал, обслуживающий персонал) не менее 1 года;
• Умение собрать процессы в систему, участие в проектах по развитию персонала;
• Способность оценить результат и эффективность процесса.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Нормированный рабочий день;
• Конкурентная заработная плата: оклад + бонусы;
• Профессиональное и личностное развитие: обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
• Льготный тариф на пакет Интернет + Wink.
• Специальная программа лояльности от профсоюза.